Wiehl – Bei der Synode des evangelischen Kirchenkreises An der Agger wird das notwendige Zukunftskonzept beschlossen – Ein Drittel Pfarrstellen weniger – Mehr Zusammenarbeit untereinander wird entscheidend.

Von Lars Weber

Monatelang und in intensiven Diskussionen hatte eine 57-köpfige Arbeitsgruppe mit Vertretern sämtlicher Gemeinden und des Kreissynodalvorstands im evangelischen Kirchenkreis An der Agger um Lösungen gerungen. Mitte März legte die AG schließlich eine fertige Beschlussvorlage vor. Der Inhalt: Die Pfarrstellenkonzeption 2030, mit der der Kirchenkreis es schaffen möchte, ihrem Auftrag als Kirche und den Erwartungen der Gläubigen gerecht zu werden, obwohl der Kirchenkreis ab 2030 laut Landeskirchen-Vorgabe mit einem Drittel weniger Pfarrerinnen und Pfarrer (dann 26 Stellen) auskommen muss – auch eine Folge des Umstands, dass zu wenig Fachkräfte nachkommen (OA berichtete). Die Sommersynode des Kirchenkreises im Oberwiehler Gemeindehaus hat heute gezeigt, dass sich zumindest die aufwendige Vorarbeit schon einmal gelohnt hat. Die Pfarrstellenkonzeption 2030, laut Superintendent Michael Braun die „größte und tiefgreifendste Veränderung des kirchlichen Lebens im Kirchenkreis“ ist von der Synode mit großer Mehrheit beschlossen worden.

Die Ausgangsfragen für die AG waren klar, die Antworten im Vorfeld weniger. Letztlich entschied sich die AG dazu, auf Gemeindeebene wie auf Kirchenkreisebene gleichermaßen zu kürzen. So sollen nun 23 Pfarrstellen auf die 24 Kirchengemeinden verteilt werden, einige Kirchengemeinden müssen sich eine Pfarrstelle teilen. Hauptkriterium für die Verteilung ist die Gemeindemitgliederzahl. Nebenkriterien sind Gemeindefläche, die Anzahl der Gottesdienste und der Einrichtungen. Auf Kirchenkreisebene werden es noch drei Pfarrstellen sein, für die Bereiche Krankenhausseelsorge, Kirche auf dem Markt (Mission) und Leitung (Superintendent).

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Durch die Reduzierung der Pfarrstellen müssen die Gemeinden künftig noch stärker die Zusammenarbeit und die Kommunikation untereinander suchen. Dies habe die AG in ihren Diskussionen erkannt. Deshalb erarbeitete sie eine Einteilung des Kirchenkreises in zwei Formen. Zum einen soll es vier Vertretungsräume (Nord, Süd, West, Ost) geben. Wie der Name suggeriert, vertreten sich dabei einander zugeordnete Kirchengemeinden gegenseitig, pflegen einen lockeren Kontakt gerade im Hinblick auf Urlaubsplanungen oder Notlagen, insbesondere in Hinsicht auf das Pfarramt. Innerhalb der Vertretungsräume gibt es zum anderen zusätzliche Kooperationsräume, in denen eine noch engere Zusammenarbeit stattfinden soll.

Eine große Aussprache gab es während der Synode nicht mehr, was Superintendent Braun als positives Zeichen wertete, dass die Vernetzung und die Diskussionen im Vorfeld Früchte getragen hätten. Nur vier Gemeindevertreter aus Nümbrecht stimmten gegen die Pfarrstellenkonzeption. Pfarrer Ralf-Andreas Kliesch nutzte die Gelegenheit, im Hinblick auf das Nachwuchsproblem anzuregen, die Wege zum Pfarramt zu überarbeiten. Dies gelte zum Beispiel für die Länge und den Zugang zu einem Theologiestudium.

Superintendent Braun (Foto) war zufrieden mit den Beschlüssen. Es wurde aber auch deutlich, dass dies nur der Anfang war und das Beschlossene nun mit Leben gefüllt werden muss. „Durch den heute beschlossenen Pfarrstellenplan 2030 verändern wir unser kirchliches Leben mit Sicherheit und in erheblichem Maße. Aber nicht nur dadurch“, sagte Braun in seinem Bericht. So habe eine „starke Pfarrgeneration“ bereits damit begonnen, in den Ruhestand einzutreten, während sich das Berufsbild gleichzeitig im Wandel befinde. Zu den Veränderungen gehöre weiter das Umdenken bei kirchlichen Gebäuden (Anzahl, Fläche, Zustand, Nutzung) aus ökologischen Gründen oder auch der Spagat von Theologie und Glaube zwischen einer hochkomplexen, eng vernetzten Welt und einem Reichtum an persönlichen Vorstellungen und individuellen Einstellungen zum Thema Glaube.

Braun warb für die Kirche als Ort der Ruhe und Seelsorge, aber auch für den Mut, Entscheidungen zu treffen und neue Dinge zu wagen. Es könne „richtig Lust machen, Zukunft zu gestalten oder aber Angst machen, vor all den Unwägbarkeiten“. In der Gemeinschaft sollen die Herausforderungen aber zu meistern sein. Er bedankte sich bei den Anwesenden. „In vielen Begegnungen, Gesprächen und Gebetsgemeinschaften darf ich immer wieder das Gefühl haben, dass wir gemeinsam auf diesem Weg sind.“

Was „gutes gesellschaftliches Miteinander“ zu leisten imstande ist, darauf ging Ulrich Stücker, der Bürgermeister von Wiehl, in seiner Begrüßung ein. Corona und der Krieg in der Ukraine hätten viele Fragen aufgeworfen, auf die man noch nicht alle Antworten hätte. Man habe aber schon gelernt, dass vieles nicht selbstverständlich sei. „Was aber für viele selbstverständlich ist: Der Wunsch und der Wille, in schwierigen Situationen zu helfen“, so Stücker, der das bürgerliche Engagement lobte, das zu großen Teilen auf christlichen Werten beruhe. „Deshalb bin ich überzeugt, dass wir Zukunftsfragen nur gemeinsam im fairen Miteinander beantworten können.“ Ein Fingerzeig, der sicherlich auch für die großen Herausforderungen im Kirchenkreis gilt.