Gummersbach - Die Agentur für Arbeit hat das „Zertifikat für Nachwuchsförderung“ an das Gummersbacher Unternehmen Königs + Woisetschläger GmbH vergeben.

„Sie als Unternehmen K+W können sehr stolz sein auf das, was hier für die jungen Menschen geschaffen wird“, begründet Nicole Jordy, Vorsitzende der Geschäftsführung der Arbeitsagentur Bergisch Gladbach, ihre Wahl bei der Übergabe der Urkunde für das „Zertifikat für Nachwuchsförderung“ an die Geschäftsführer Oliver Königs und Peter Theis sowie Ausbildungsleiter Georg Hartwig. „Besonders begeistert hat uns die Vielzahl an attraktiven Angeboten, die Sie für die jungen Menschen in Ihrem Unternehmen auf die Beine stellen, aber auch die neuen Wege, die sie gehen, um die junge Zielgruppe zu erreichen.“

 

Seit 2004 bildet K+W jährlich mehrere Azubis in den Handwerksberufen „Informationselektroniker“ sowie „Elektroniker für Energie- & Gebäudetechnik“ aus. Dabei legen die Verantwortlichen großen Wert auf die individuelle Förderung und Begleitung der Jugendlichen sowie die langfristige Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung.

 

Marcus Otto, Hauptgeschäftsführer der Kreishandwerkerschaft, freut sich, dass der diesjährige Preis an ein Handwerksunternehmen verliehen wurde. „Die Firma K+W punktet im Vergleich zu anderen Unternehmen ganz klar mit einer extrem geringen Abbruchquote der Auszubildenden. Die individuelle Förderung der Auszubildenden, aber auch die Qualität der Ausbildung sind hier sehr hoch angesiedelt. Die Willkommenskultur ist hier deutlich spürbar.“

 

„Wir haben in den letzten Jahren erkannt, dass es wichtig ist, regional als eine starke Arbeitgebermarke bekannt zu sein. Daher gehen wir immer wieder neue Wege, um die jungen Menschen von uns als attraktivem Arbeitgeber zu begeistern: von lokalen PersonalmarketingKampagnen, über regelmäßige Team- und Azubi-Events für unsere inzwischen über 60 Mitarbeiter, bis hin zu neuen zeitgemäßen Recruiting- und Bewerbungsprozessen“, berichtet K+W Geschäftsführer Peter Theis.

 

„So haben wir beispielsweise unser gesamtes Bewerbungsverfahren so umgestellt, dass niemand mehr aufwändige Bewerbungsanschreiben verfassen muss, um sich bei uns zu bewerben, sondern für den ersten Schritt eine ganz pragmatische Kontaktaufnahme genügt, zum Beispiel über den Messenger Dienst WhatsApp oder unser Zwei-Minuten-Onlineformular, um die jungen Leute abzuholen“, erklärt K+W Geschäftsführer Oliver Königs.

 

Die Ausbildungsplätze für 2023 wurden bereits Ende vergangenen Jahres vergeben sind und die Anzahl an eingehenden Bewerbungen ist deutlich gestiegen.

 

Darüber hinaus wurde das Gummersbacher Unternehmen 2022 bereits von der Handwerkskammer Köln für sein herausragendes soziales Engagement für seine Auszubildenden, insbesondere in der Unterstützung und Integration von Geflüchteten, ausgezeichnet und zum „TOP Ausbildungsbetrieb 2022“ gekürt.

 

Das K+W Portfolio umfasst sämtliche Gewerke der Sicherheitstechnik: von Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen und Videoüberwachung bis hin zu Zutrittskontrollsystemen und professionellem Gefahrenmanagement. Von der Beratung, über die fachmännische Installation bis hin zu Wartung und 24-Stunden-Notdienst liefert K+W die gesamte Kompetenz aus einer Hand.