Wiehl - Andreas Schmidt wendet in seinem Betrieb „Esatec“ ein besonderes Rezept zur Nachwuchsgewinnung an und wurde dafür jetzt von der Arbeitsagentur ausgezeichnet.

Von Leif Schmittgen

Die Auszubildenden im zweiten Lehrjahr, Jana, Tobias, Elias und Eugen, standen gestern gut gelaunt und motiviert an der Werkbank im kleinen Oberwiehler Elektrobetrieb „Esatec“. Dort fertigen sie eigenverantwortlich Steuerungen für den Kranbau. Auf Selbstständigkeit und die frühe Übernahme von Verantwortung der angehenden Elektriker für Betriebstechnik setzt ihr Chef, der Ingenieur Andreas Schmidt, seit einigen Jahren und sorgt damit für offensichtlich hoch motivierte Nachwuchskräfte.

Dieses „Erfolgsrezept“ ist auch der Arbeitsagentur-Vermittlerin Angelina Falcone-Acquaviva aufgefallen, woraufhin sie den Zehn-Mann-Betrieb für die Zertifizierung für das „hervorragende Engagement in der Ausbildung“ vorschlug. Eine Auszeichnung, die in jedem Bezirk der Arbeitsagentur jährlich nur einmal vergeben wird. Falcone-Acquavivas Chefin, Agentur-Geschäftsführerin Nicole Jordy, musste offensichtlich nicht lange überlegen und hatte sich aus Bergisch Gladbach auf den Weg in den Wiehler Ortsteil gemacht, um das Zertifikat persönlich zu überbringen. 

WERBUNG

„Die Ausbildungsbereitschaft geht leider in vielen Betrieben zurück. Deswegen freue ich mich um so mehr, ihnen die Auszeichnung zu überbringen“, sagte Jordy. Schmidt nutzte die Gelegenheit, sein Erfolgsrezept näher zu erläutern: „Mir geht es nicht darum, mir die besten Nachwuchskräfte zu angeln.“ Vielmehr stehe für ihn der Mensch im Vordergrund. „Wichtig ist, dass man sich für die Sache interessiert und Spaß am Beruf hat“.

Bestnoten aus der Berufsschule seien zweitrangig, oft freut sich Schmidt aber trotzdem über eine Eins auf dem Zeugnis seiner Schützlinge. Dotiert ist die Auszeichnung nicht, sondern soll laut Jordy dazu dienen, die Arbeitsweise der Betriebe bekanntzumachen, um dadurch Vorbild für andere Unternehmen zu sein.