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„Leuchtturm“-Kampf ist sehr gesund

nh; 23. May 2012, 17:05 Uhr
Bilder: Nils Hühn --- Nur strahlende Gesichter gab es bei der Preisverleihung: Kampf-Personalleiter Axel Pitsch, Lambert Peters (Betriebsrat), BGF-Geschäftsführerin Dr. Julia Schröder, Kampf-Geschäftsführer Lutz Busch, Rolf Buschwitz, Mitglied des Vorstandes der AOK Rheinland/Hamburg und AOK-Regionaldirektor Ralf Schmallenbach (v.l.n.r.).
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„Leuchtturm“-Kampf ist sehr gesund

nh; 23. May 2012, 17:05 Uhr
Wiehl – Die Wiehler Firma Kampf Schneid- und Wickeltechnik wurde für die vorbildliche betriebliche Gesundheitsförderung mit einem Preis ausgezeichnet.
Von Nils Hühn

Das Unternehmen Kampf steht nun in einer Reihe mit Firmen wie Hilti, der Daimler AG oder Zentis. Denn all diese Betriebe wurden in den vergangenen 15 Jahren ebenfalls von der AOK Rheinland/Hamburg und des Instituts für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) mit dem Gesundheitspreis ausgezeichnet. Als einen „Leuchtturm für andere Unternehmen“, beschrieb Rolf Buschwitz, Mitglied des Vorstandes der AOK Rheinland/Hamburg, in seiner Laudatio die Wiehler Firma. Besonders das langfristig angelegte Projekt sei „sehr ungewöhnlich und sehr interessant.“


„Dieser Preis hat für uns einen hohen Stellenwert“, freute sich Kampf-Geschäftsführer Lutz Busch. Es sei zwar eine abgedroschene Phrase, aber „unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut“, erklärte Busch. In Zeiten der Demografie und des bevorstehenden Fachkräftemangels sei es wichtig, die Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden. Gesundheitliche Vorsorge spiele dort eine große Rolle. Gemeinsam mit den Mitarbeitern wurde ein Gesundheitsmanagement eingeführt und im Juni 2010 fand der erste Gesundheitstag statt.

[Der Preis machte Kampf-Geschäftsführer Lutz Busch sehr stolz.]

Diesem folgten viele weitere und das Unternehmen bietet vielfältige abwechslungsreiche Angebote an. Mit-Mach-Aktionen, Gesundheitstage, Rückenschule, Ernährungsberatung und viele Workshops gehören zur Gesundheits-Palette des Unternehmens. Der niedrige Krankenstand, der laut Buschwitz weit unter dem Durchschnitt liegt, ist ein positiver Nebeneffekt. „Wir wollen eine Reduktion von langfristigen Fehlzeiten erreichen“, erklärte Busch auch die ökonomische Komponente des Firmenengagements. Jedenfalls freute sich der Geschäftsführer sehr über den Preis und konnte sich nicht daran erinnern, dass in seiner Zeit bei Kampf überhaupt schon mal eine Auszeichnung gewonnen wurde. „Das macht natürlich stolz“, so Busch, der das Lob aber direkt an seine Mitarbeiter weitergab.


[Ein Arbeitskreis aus Mitarbeitern von Kampf, BGF und AOK plant und organisiert die verschiedenen Events zur betrieblichen Gesundheitsförderung.]
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