[Bild: Bernd Vorländer --- Norbert Kemper, Chef der IG Metall Oberberg, ist mit dem Verhandlungsergebnis sehr zufrieden.]

Was die Verhandlungsführer der IG Metall am vergangenen Wochenende mit der Arbeitgeberseite nach langen Diskussionen in Düsseldorf fest gemacht haben, fand nicht nur die Zustimmung der Großen Tarifkommission NRW, sondern wird auch von den oberbergischen Betriebsräten begrüßt. „Wir haben einen guten Abschluss hinsichtlich der Einkommen und sogar einen zukunftsweisenden, was die Bereiche Qualifikation und Altersvorsorge betrifft“, erklärte der 1. Bevollmächtigte der IG Metall Oberberg, Norbert Kemper.

Es liege jetzt auch an den Arbeitgebern, ob man verantwortungsbewusst mit der Vereinbarung umgehe. Die sieht nicht nur Lohnsteigerungen von drei Prozent vor, sondern auch eine Einmalzahlung von 310 Euro für die Monate März bis Mai, die je nach wirtschaftlicher Lage des einzelnen Unternehmens sinken oder bis auf 620 Euro steigen kann. 90 Euro erhalten die Auszubildenden. „Dass darf den Arbeitgebern nicht als Freifahrtschein dienen, eine Einbahnstraße nach unten aufzumachen“, warnte Kemper.

In Oberberg kann man jedenfalls mit dem Abschluss gut leben. „Die Kollegen haben mit einem solch guten Ergebnis gar nicht gerechnet“, meint Wolfgang Ranke vom Betriebsrat der Firma BPW in Wiehl. Dort hat man am schnellsten reagiert und eine Einmalzahlung von 450 Euro vereinbart. Wichtig ist den Metallern auch die tariflich fixierte Möglichkeit, sich während der Arbeitszeit für betriebliche und berufliche Weiterentwicklung qualifizieren zu können.

„Jetzt müssen wir nur noch die Mitarbeiter in den Betrieben entsprechend motivieren, denn das sichert den Arbeitsplatz“, so Uwe Baasch, 2. Bevollmächtigter der IG Metall Oberberg. Und auch die Chance, die vermögenswirksamen Leistungen nunmehr auch in die Altersvorsorge stecken zu können, sieht man als Erfolg. „In einer Zeit, in der die Politik den Sozialstaat herunterfährt, geben wir ein anderes Signal“, so Norbert Kemper.