Gummersbach - Der Aggerverband wurde mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet – Rund 400 Beschäftigte profitieren von Maßnahmen wie flexibler Arbeitszeit.

Der Aggerverband ist in Berlin für seine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet worden. Das Zertifikat nahm der für Personal und Soziales zuständige Abteilungsleiter Mario Bungart von Dirk Wiese, Parlamentarischer Staatssekretär im Bundeswirtschaftsministerium und Oliver Schmitz, Geschäftsführer der „berufundfamilie Service GmbH“, entgegen.

Voraussetzung für das drei Jahre gültige Zertifikat ist die erfolgreiche Durchführung des „audit berufundfamilie“, das von der „berufundfamilie Service GmbH“ angeboten wird. Das Managementinstrument sorgt dafür, dass eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik nachhaltig gesteuert und umgesetzt wird. Rund 400 Beschäftigte des Aggerverbandes profitieren nun von den familienbewussten Maßnahmen. Das Angebot umfasst aktuell unter anderem flexible Arbeitszeitmodelle, Beratungsangebote zu den Themen Kinderbetreuung und Pflege sowie ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.



Im Rahmen der Auditierung wurde der Status der bereits angebotenen Maßnahmen erfasst, systematisch das betriebsindividuelle Potenzial entwickelt und mit verbindlichen Zielvereinbarungen dafür gesorgt, dass das Familienbewusstsein in der Organisationskultur verankert wird. An diesem Prozess haben neben dem Vorstand auch die Gleichstellungsbeauftragte, weitere Führungskräfte, der Personalrat sowie 15 Beschäftigte des Aggerverbandes mitgewirkt. Nach erfolgreichem Abschluss erteilte ein unabhängiges Kuratorium das Zertifikat zum audit. Die praktische Umsetzung wird jährlich überprüft. Nach drei Jahren können im Rahmen einer Re-Auditierung weiterführende personalpolitische Ziele vereinbart werden.