Oberberg – Die Arbeitslosenquote lag im Mai bei 4,5 Prozent gegenüber 5,3 Prozent im Vorjahr – Laut Agentur für Arbeit sind derzeit noch 620 Ausbildungsstellen im Oberbergischen Kreis unbesetzt.

Im Mai ist die Zahl der Arbeitslosen im Oberbergischen Kreis saisontypisch gesunken: Bei 1.457 Arbeitslosmeldungen und 1.634 Abmeldungen sank die Zahl um 180 (2,6 Prozent) auf 6.804. Das sind 1.121 (14,1 Prozent) weniger als im Vorjahr. 524 Personen mussten sich nach dem Verlust der Erwerbstätigkeit arbeitslos melden; das sind 53 Personen (9,2 Prozent) weniger als im April und 69 Personen (- 11,6 Prozent) weniger als vor einem Jahr. Gleichzeitig haben 529 Arbeitslose wieder eine Beschäftigung auf dem 1. Arbeitsmarkt gefunden – das sind 60 (10,2 Prozent) weniger als im Vormonat und 84 (13,7 Prozent) weniger als im Mai 2017. Die Arbeitslosenquote liegt nun bei 4,5 Prozent, nach 4,7 Prozent im Vormonat und 5,3 Prozent im Vorjahr.

In den vergangenen vier Wochen sank die Arbeitslosigkeit im Bereich der Arbeitslosenversicherung um 138 (- 5,3 Prozent) auf 2.478. Zum Vorjahr ist das ein Minus von 639 (20,5 Prozent). Im Bereich der Grundsicherung sank sie um 42 (- 1 Prozent) auf 4.326 – im Vergleich zum Vorjahr sind das 482 weniger (- 10 Prozent). Die Arbeitgeber meldeten dem gemeinsamen Arbeitgeber-Service von Agentur für Arbeit und Jobcenter im Mai 696 Stellen. Dies sind 16 (+ 2,4 Prozent) mehr als im Vormonat, aber 64 (- 8,4 Prozent) weniger als im Vorjahr.



Im Oberbergischen Kreis sind aktuell 2.677 freie Arbeitsstellen (+ 73 bzw. + 2,8 Prozent zum Vormonat) gemeldet. Im Vergleich zum Vorjahr sind dies 458 (20,6 Prozent) mehr. Gesucht werden weiterhin vor allem Mitarbeiter im Handel, dem verarbeitenden Gewerbe, den wirtschaftlichen/technischen Dienstleistungen, dem Gesundheits- und Sozialwesen sowie in der Zeitarbeit. Marcus Weichert, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Bergisch Gladbach, rät Arbeitgebern, die nach Mitarbeitern suchen, auch ältere Bewerber in Betracht zu ziehen. 35 Prozent der Arbeitslosen im Agenturbezirk seien demnach 50 Jahre und älter – aber häufig sehr gut ausgebildet und motiviert. „Dieses Fachwissen gilt es zu erhalten. Dabei unterstützen wir gerne – beispielsweise durch Qualifizierungen oder auch durch Praktika zur Feststellung, ob es ‚passt‘. Denn das Alter ist in erster Linie eine biologische Tatsache, zeugt von Erfahrung und ist keinesfalls ein Makel“, so Weichert.

Im Oberbergischen Kreis wurden bislang 1.396 Berufsausbildungsstellen gemeldet. Dies sind 109 (8,5 Prozent) mehr als im Vorjahr. Davon sind derzeit noch 620 unbesetzt – 124 oder (25 Prozent) mehr als im Vorjahr. Auf Bewerberseite stehen diesen Stellen 1.733 gemeldete Ausbildungssuchende gegenüber. Dies sind 118 (6,4 Prozent) weniger als im Vorjahr. 814 gelten zum aktuellen Stand als unversorgt – dies sind 72 (8,1 Prozent) weniger als im Vorjahr.

„Der Ausbildungsmarkt hat auch aktuell noch viele Chancen zu bieten“, so Weichert: „Vom Automobilkaufmann bis zur Zerspanungsmechanikerin sind weiterhin freie Ausbildungsstellen in fast allen hier bei uns vertretenen Berufen vorhanden. Wer noch unentschlossen ist oder bislang keinen Erfolg hatte, sollte einen Termin für eine unabhängige Beratung vereinbaren.“ (Terminvereinbarungen zur Berufsberatung unter der kostenlosen Service-Hotline 0800 4 5555 00 oder unter www.arbeitsagentur.de/beratungs-wunsch.)